(內容譯自IYEO 2014夏季刊誌)
世界最大的人力資源服務企業Adecco Group(台灣稱藝珂人事顧問)針對亞洲9個國家(日本、越南、泰國、馬來西亞、新加坡、韓國、台灣、香港、中國)Z世代(註一)做了個有趣的問卷調查。發現同為亞洲國家,但各國Z世代對於工作的價值觀卻大有不同。讓我們來看看這些調查結果吧!
 未來會想要至海外工作嗎?
日本的Z世代是在9個國家中意願最低的。相較於新興國家:越南、泰國、馬來西亞的Z世代皆有67%以上的人表達想至海外工作的強烈意願,日本只有12%Z世代回答「非常同意」&「同意」。
 如果有更好條件的工作會考慮轉職嗎?
日本的Z世代有43%表示「會考慮轉職」,是調查國家中百分比最高的。相較之下,泰國的Z世代有41%表示「沒有這麼想」。


 就職最重視的是?
中國、泰國、馬來西亞Z世代表示「可以在短期間能得到工作技巧」最重要;日本、香港最重視「有好的上司」;台灣、越南最重視「公司在該業界是否為領導指標」;韓國最重視「企業文化是否優質」;新加坡最重視「工作與生活平衡(加班少)」。


 (表格來源:http://ppt.cc/LWF9)


 自己覺得將來會有比父母世代更好的生活嗎?
表示「同意」的在泰國的Z世代有71%,其次是越南69%,而馬來西亞、新加坡、韓國、中國也超過50%。相對的日本和台灣則偏低,皆在30%左右。

由上可見,同是Z世代,但各國對於工作的想法卻是不太一樣的。受訪中的亞洲國家Z世代對於海外工作的意願高,近幾年台灣青年赴海外就職的人數也逐年成長。相較之下,日本的Z世代跟其他國家比起來,對於至海外工作的意願不大。
註一:Z世代
Z世代,美國及歐洲的流行用語,意指在1990年代中葉以至於2000後出生的人。Z世代受到網際網路即時通訊簡訊MP3放器手機智慧手機平板電腦等科技產物影響很大。(參考維基百科)
創作者介紹

天下留學分享天地

天下留學 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()